هل يهدّد الذكاء الاصطناعي الوظائف التي تعمل فيها النساء أكثر من غيرها؟

تتزايد التساؤلات في الآونة الأخيرة حول تداعيات التطور المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي على مستقبل النساء في بيئة العمل، وسط ترقب واسع لما قد تسفر عنه هذه الثورة الرقمية من تحولات جذرية في مختلف القطاعات المهنية.

وتكشف أبحاث اقتصادية عن تباين واضح في حجم التأثير الذي تفرضه هذه النظم الذكية، إذ تتصاعد المخاوف من احتمالية تقليص وظائف معينة تشهد حضوراً نسائياً مكثفاً، نتيجة الاعتماد المتزايد على الأتمتة والحلول الرقمية المتقدمة.

وفي المقابل، تؤكد المؤشرات أن هذا التحول لا يحمل أبعاداً سلبية فحسب، بل يتيح مجالات واعدة ومسارات مهنية مبتكرة يمكن أن تعزز من مكانة الكوادر النسائية وتفتح أمامهن أبواباً جديدة للتطور الوظيفي.

ويبرز دور التعليم وتنمية القدرات التقنية كركيزة أساسية لتحديد مسار هذه التجربة، حيث تظل قدرة النساء على مواكبة تلك المتغيرات مرهونة بمدى امتلاكهن للمهارات الرقمية الضرورية للاندماج في متطلبات سوق العمل المستقبلية.